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韓愷特黯然離場(chǎng)，他為何沒(méi)能改善福特的財(cái)務(wù)狀況？
韓愷特試圖通過(guò)大膽樹(shù)立范本，制造無(wú)人駕駛和電動(dòng)汽車(chē)，來(lái)改變一個(gè)老牌行業(yè)風(fēng)向標(biāo)的形象。事實(shí)證明，韓愷特失敗的原因是其未能完成結(jié)構(gòu)臃腫的汽車(chē)制造商最需要做的事情，即進(jìn)行基本的重組，從精簡(jiǎn)、高效的工廠和設(shè)計(jì)中心基地獲得更多的利潤(rùn)。8月4日，在度過(guò)剛滿三年的不穩(wěn)定的任期后，福特汽車(chē)公司宣布其首席執(zhí)行官韓愷特...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問(wèn)公司，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說(shuō)，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠(chéng)實(shí)、最講道德的員工?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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特朗普關(guān)稅新政讓福特?fù)p失10億美元，福特裁員自救
福特的2018年過(guò)得十分不順，該公司的股價(jià)已下跌了29%。另?yè)?jù)報(bào)道，特朗普的關(guān)稅新政也導(dǎo)致該公司損失了10億美元。與此同時(shí)，福特還在艱難地進(jìn)行重組。現(xiàn)在，福特又宣布了裁員的決定。據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，福特CEO吉姆·哈克特正致力于對(duì)225億美元的業(yè)務(wù)進(jìn)行重組，以削減成本和保持競(jìng)爭(zhēng)力。福特面臨的一大不...
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2011黯然離場(chǎng)的高管
2011年下臺(tái)高管一覽2011年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)公司和非500強(qiáng)公司都有一些惹人注目的權(quán)力交接，理由形形色色：有些公司需要新的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)帶領(lǐng)他們走出丑聞風(fēng)波，有些公司則想換一個(gè)角度看問(wèn)題。有些高管是主動(dòng)請(qǐng)辭，更多的人則是被掃地出門(mén)。決策失誤，惠普李艾科黯然離開(kāi)惠普（HP）當(dāng)初決定聘請(qǐng)前SAP首席執(zhí)...
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2011黯然離場(chǎng)的高管
2011年下臺(tái)高管一覽2011年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)公司和非500強(qiáng)公司都有一些惹人注目的權(quán)力交接，理由形形色色：有些公司需要新的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)帶領(lǐng)他們走出丑聞風(fēng)波，有些公司則想換一個(gè)角度看問(wèn)題。有些高管是主動(dòng)請(qǐng)辭，更多的人則是被掃地出門(mén)。決策失誤，惠普李艾科黯然離開(kāi)惠普（HP）當(dāng)初決定聘請(qǐng)前SAP首席執(zhí)...
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CEO日?qǐng)?bào)：V變W？美國(guó)重啟過(guò)快，可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)二次探底
【財(cái)富精選】2020年中國(guó)40位40歲以下商界精英他們利用各種方法試圖解決公共問(wèn)題， 從而達(dá)到企業(yè)和社會(huì)的雙贏。財(cái)富Plus精選評(píng)論:[ 阿咋呀阿咋 | 一條會(huì)暴富的咸魚(yú) ] 之前B站聯(lián)合各主流媒體推出視頻《后浪》，讓我看到的卻是與我格格不入的生活，高端的VR眼鏡，幾萬(wàn)一套的攝影設(shè)施，奢華的出國(guó)旅...
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如何改善外包境況？
2013年5月攝于中國(guó)東莞市的一家聯(lián)業(yè)制衣公司旗下工廠。該公司宣稱美國(guó)每銷售六件禮服襯衫之中就有一件是它生產(chǎn)的。位于孟加拉國(guó)首都達(dá)卡市郊區(qū)的拉那廣場(chǎng)（Rana Plaza）轟然倒塌的第二天，死亡人數(shù)為225人。當(dāng)時(shí)一位災(zāi)難專家樂(lè)觀地對(duì)《洛杉磯時(shí)報(bào)》（Los Angeles Times）說(shuō)：“我們還是...
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W. L. Gore & Associates：沒(méi)有等級(jí)制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化，這里沒(méi)有等級(jí)制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對(duì)不確定性有高容忍度的人”。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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CEO日?qǐng)?bào)：福特對(duì)特朗普的威脅不予理睬
【大公司新聞】福特對(duì)特朗普的威脅不予理睬雖然總統(tǒng)當(dāng)選人唐納德·特朗普計(jì)劃提高關(guān)稅和加強(qiáng)邊境控制，但福特汽車(chē)（Ford Motor）CEO馬克·菲爾茨表示，公司將堅(jiān)持最初的計(jì)劃，把小型汽車(chē)生產(chǎn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到墨西哥。菲爾茨重申道，公司完全可以通過(guò)將Ranger皮卡與Bronco SUV的生產(chǎn)業(yè)務(wù)分配到密歇根...
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